División Automotriz/Línea 02

Asesores que convierten tráfico en ventas, con un proceso que se sostiene.

Desarrollo de habilidades de venta para el piso del distribuidor: prospección y seguimiento, proceso de venta, demostración y prueba de manejo, negociación y cierre, financiamiento y accesorios, seminuevos y experiencia de cliente.

Asesores practicando con herramientas digitales
Formación y acompañamiento en la operación

Lo que suele estar pasando

  • 01
    Conversión baja de tráfico y de citaLlega gente al piso y a la agenda, pero el proceso de venta no se ejecuta completo: sin descubrimiento, sin demostración, sin seguimiento.
  • 02
    Demostración y prueba de manejo débilesEl producto se explica en vez de demostrarse; la prueba de manejo se ofrece poco y se aprovecha menos.
  • 03
    Financiamiento, accesorios y seminuevos como oportunidad desaprovechadaLa rentabilidad por unidad se queda en la mesa por falta de método y de confianza del asesor.
  • 04
    Nuevas marcas presionando el precioCon marcas nuevas en el mercado, el asesor necesita argumentar valor, no descuento; eso se entrena, no se improvisa.

Qué hacemos

  • 01
    Estándar del proceso de venta por marcaTraducimos el proceso del OEM en un estándar observable por etapa, con lo que el asesor hace y dice en cada momento de verdad.
  • 02
    Habilidades por etapaProspección y seguimiento, descubrimiento de necesidades, presentación y demostración, prueba de manejo, manejo de objeciones, negociación y cierre, entrega.
  • 03
    Práctica acompañada en pisoRole-play, simuladores y observación con clientes reales; retroalimentación inmediata y plan de mejora por asesor.
  • 04
    Financiamiento, accesorios y seminuevosMétodos para presentar valor, no precio: penetración de F&I, venta de accesorios y toma de seminuevos como parte del proceso.
  • 05
    Coaching al gerente de ventasRutinas de observación, retroalimentación y gestión del embudo para que el gerente sostenga el estándar cuando terminamos.

Cómo lo hacemos

01 · HabilitarDiagnóstico y estándar

Observación en piso, datos del negocio y entrevistas; estándar de desempeño por rol y plan de habilitación.

02 · DominarPráctica acompañada

Sesiones de práctica, simuladores y coaching en el puesto hasta que el estándar se ejecuta sin supervisión.

03 · TransferirTransferencia medida

Playbook, academia y mentores internos; medición a 30 y 90 días y ajuste con el equipo directivo.

Formatos

Sesiones de práctica en distribuidorRole-play con IASimuladores de ventaCursos asincrónicos por etapaCoaching a gerentesCertificación de asesores

Siguiente paso

Agenda tu diagnóstico comercial de piso

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