División Automotriz/Línea 02
Asesores que convierten tráfico en ventas, con un proceso que se sostiene.
Desarrollo de habilidades de venta para el piso del distribuidor: prospección y seguimiento, proceso de venta, demostración y prueba de manejo, negociación y cierre, financiamiento y accesorios, seminuevos y experiencia de cliente.

Lo que suele estar pasando
- 01Conversión baja de tráfico y de citaLlega gente al piso y a la agenda, pero el proceso de venta no se ejecuta completo: sin descubrimiento, sin demostración, sin seguimiento.
- 02Demostración y prueba de manejo débilesEl producto se explica en vez de demostrarse; la prueba de manejo se ofrece poco y se aprovecha menos.
- 03Financiamiento, accesorios y seminuevos como oportunidad desaprovechadaLa rentabilidad por unidad se queda en la mesa por falta de método y de confianza del asesor.
- 04Nuevas marcas presionando el precioCon marcas nuevas en el mercado, el asesor necesita argumentar valor, no descuento; eso se entrena, no se improvisa.
Qué hacemos
- 01Estándar del proceso de venta por marcaTraducimos el proceso del OEM en un estándar observable por etapa, con lo que el asesor hace y dice en cada momento de verdad.
- 02Habilidades por etapaProspección y seguimiento, descubrimiento de necesidades, presentación y demostración, prueba de manejo, manejo de objeciones, negociación y cierre, entrega.
- 03Práctica acompañada en pisoRole-play, simuladores y observación con clientes reales; retroalimentación inmediata y plan de mejora por asesor.
- 04Financiamiento, accesorios y seminuevosMétodos para presentar valor, no precio: penetración de F&I, venta de accesorios y toma de seminuevos como parte del proceso.
- 05Coaching al gerente de ventasRutinas de observación, retroalimentación y gestión del embudo para que el gerente sostenga el estándar cuando terminamos.
Cómo lo hacemos
Observación en piso, datos del negocio y entrevistas; estándar de desempeño por rol y plan de habilitación.
Sesiones de práctica, simuladores y coaching en el puesto hasta que el estándar se ejecuta sin supervisión.
Playbook, academia y mentores internos; medición a 30 y 90 días y ajuste con el equipo directivo.
Formatos
Otras líneas de la división
Siguiente paso
Agenda tu diagnóstico comercial de piso
Cuéntanos el reto de tu red. En una conversación inicial de 45 minutos revisamos el contexto, identificamos prioridades y acordamos el siguiente paso.
Experiencia con organizaciones líderes
Marcas con las que hemos colaborado en proyectos de formación y transformación.
